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《博感情法则:建立你的感情资产》
作者:刘永发 编著
出版社:首都师范大学出版社 出版日期:2012/3/1
ISBN:9787565606687 定价: 36.00元
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    《博感情法则:建立你的感情资产》所要为您讲述的“社交大艺术”,它将为你打造一把开启他人情感之门的金钥匙,使你轻而易举地博得社会的支持、人际的情感和人脉的支持,从而赢得成功的人生。情感是适应人生存的心理工具,是人际交往中通信交流的重要手段,是维系人类于社会中生存发展的寄养。

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    《博感情法则:建立你的感情资产》分社交博感情——助你社交如鱼得水;商战博感情——大商家赢在无硝烟处;管理博感情——成功管理无须铁的冰冷三篇。情感,是人们态度整体中的一部分,是人对客观事物以及他人所形成的一种主观色彩的个人认知,包括一个人的喜、怒、哀、尔,也包括一个人对某些物体、事件、他人的爱、恨、喜、恶。

    目录

    上篇:社交博感情助你社交如鱼得水

    Chapter 1 社交生活中的“情感脉络”

    每个人的身边都有一座金矿

    医生朋友帮你维系健康

    律师朋友让你远离纠纷

    商家朋友给你更多优惠

    警察朋友是你生活的“护身符”

    教师朋友为你省下“补习费”

    赢得多少朋友决定了你的发展空间

    你的家人是你取之不尽、用之不竭的“资源库”

    Chapter 2 社交中博取感情的黄金法则

    增加亲密,攻“心”为上

    将诚信视为人的第二生命

    真心才能换来众人实意帮

    尚德尚贤,重用“客卿”作高参

    要责己以严,应待人以宽

    Chapter 3 社交生活中博取感情的常用技巧

    倾听是最好的支持

    饶恕是人生最大的美德

    为了朋友的喜悦而喜悦

    善用同理心,设身处地为他人着想

    运用饭局进行人脉销售

    朋友生日要牢记

    节日祝福不能忘

    在朋友需要时做“及时雨”

    Chapter 4 维系感情比培养感情更重要

    平时多烧香,切莫临时抱佛脚

    有事没事常联系

    登门拜访,叙旧迎新

    礼尚往来

    助人就是助己

    Chapter 5 社交中如何扩大感情圈

    熟人介绍:朋友的朋友也是朋友

    参加活动:走出自我封闭的小圈子

    发起活动:创造曝光的渠道

    关注网络:从虚拟走向现实

    把握出行:人在旅途都是朋友

    勇于搭讪:坚持主动推销自己

    随心随性:陌生人才是最宽阔的交友渠道

    善用名片:亮出你的身份证明

    记住门牌:你的邻里是你最得力的朋友

    化敌为友:与你对立的人很有可能会成为莫逆之交

    中篇:商战博感情——大商家赢在无硝烟处

    Chapter 6 兵家商场,以博取感情赢得发展

    情感投资,以人脉创造商机

    在自己意气风发时,要懂得广结善缘

    恩泽社会,必得广众之力

    面对公众的误解,以事实证明自己

    政府“人情”帮你应对政策

    行业“人情”为你开疆扩土

    技术“人情”是发展的基础

    媒体“人情”帮你提升知名度

    Chapter 7 博取客户感情,赢得最大的合作

    与客户不仅是金钱关系,也是一种情感关系

    没有真诚和热情,就不要妄想打动谁

    用生动的肢体语言和声音语言打动客户

    产品可同质化,而卖产品的人无法同质化:先做人,后做生意

    权威和专家受人推崇,要成为为客户解决问题的专家

    通过第三方证实我方能力,能很好地消除客户对风险的担心

    为客户调整自己的处世风格,建立和谐的客户关系

    基于国人的“不欠”和“回报”心理,用“人情”关系维持

    客户关系

    Chapter 8 博取对手感情,获取“强强联合"

    对手不一定是敌人:要正视而不是仇视对手

    虚心改进:借助竞争对手看清自己的不足

    有钱大家赚:善待对手和盟友

    感激对手:他们的存在让我们充满活力

    善的循环:把好处留给对手,自己也会得到好处

    Chapter 9 向商战中的著名感情专家学习

    胡雪岩:圆而通神的“红顶”商人

    比尔盖茨:利用一切关系成就辉煌

    哈维麦凯:人际关系的万能先生

    王永庆:所有人信赖的好朋友

    下篇:管理博感情—一成功管理无须铁的冰冷

    Chapter 10 博取下属情感,赢得管理上的支持

    要懂得每个员工既是在工作着,也是在生活着

    改善员工健康生活的每一天

    区别对待不同年代、不同年龄的员工

    适当满足员工的需求与欲望

    给部下足够的面子

    记住下属的姓名

    管理以员工的心甘情愿为前提

    持之以诚,换回真心

    尽力做到让员工“安”心

    Chapter 11 博取员工感情,这些用人技巧最管用

    善待员工:从员工希望并愿意接受的方式出发

    知人善任:适时重用才华出众的员工

    以大局为重:大胆起用会“挑刺”的员工

    信任下属:给他们一个自由发挥的空间

    任人唯贤:善用比自己优秀的下属

    大胆起用:充分挖掘新员工的潜能

    成就卓越:懂得运用尊重的力量