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| 《慢养2：给青少年一个好性格》 |
| 作者:黑幼龙 著 |
| 出版社：中信出版社 |
出版日期：2010/10/1 |
| ISBN：9787508623993 |
定价： 26.00元 |
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编辑推荐
★ 继《慢养：给孩子一个好性格》畅销100，000册后，华文卡内基之父黑幼龙再续佳作
★台湾地区上市仅半年已加印9次，荣登台湾各大书店亲子教育类畅销书榜
★成功导师黑幼龙倾情指引青少年实现人生目标的6大关键词
★20位青少年感动分享最真实的成长之痛，最美丽的蜕变历程
★李开复、金韵蓉诚意推荐
★6大关键词，全面实践“慢养”理念
这本书是写给父母的
了解孩子，才能给孩子更有意义的爱；
这本书也是写给青少年的
对未来有所期待的你们，要抓紧时机才对!
内容推荐
本书是继《慢养：给孩子一个好性格》之后，黑幼龙先生又一力作。书中引入卡内基经典原则，通过自信、抗压、热忱、沟通、人际关系、影响力6个篇章，辅以卡内基青少年班学员的真实成长案例，为父母及青少年厘清思路，找到提高情商、性格塑造的关键入口!
书中案例真实呈现了青少年性格形成过程中可喜的变化，从不知所措的困惑，到有能力解决问题，而这一切变化都得益于卡内基所倡导的6种能力。每一个孩子都应该在青少年时期储备这样的能力，未来，他们才有机会赢得人生!
作者简介
黑幼龙，卡内基训练®大中华区负责人幼龙企业管理顾问有限公司负责人。1987年黑幼龙先生自美国引进全球知名的企管训练课程“卡内基训练®”为大陆及台湾地区的二十几万人(其中包括微软、IBM、TCL等众多知名企业高管)进行管理培训帮助了很多公司与个人提升绩效因此被
目录
自序1：我们最希望孩子拥有什么
自序2：把握人生最关键的时机
第一章自信
自信是地基，是一切发展的基础。不管你对未来有多少想象，第一步要做的就是：培养充分的自信。
人生的第一个转折
敞开另一扇窗，建立正向循环
用自信打下人生地基
四大自信特质
自信可以激发出潜能
否定句是自信的杀手
赞美与肯定，是培养自信的土壤
第二章 抗压
人生好比盖房子，忧虑像地震带来的破坏力，不耐震的房子轰的一声就垮塌。打好自信的地基，学习克服忧虑，架起耐震的钢骨结构。人生碰到挫折挑战时，懂得如何抗压的你，才不会被压力打败。
考试成绩，不能决定你未来的幸福
长大成人是一种过程
学习释放压力
克服忧虑的魔术方程式
活在今天的方格中
分析并解决烦恼的三原则
忧虑烦恼时，记得保持忙碌
接受事实，顺势而为
成功属于能够克服忧虑的人
第三章 热忱
热忱就像混凝土。有了自信当地基，具备抗压力抵挡负面情绪，再用热忱把你的梦想和能力，牢牢地结合在一起。
有热忱，就会越做越快乐
激发热忱，改变世界
鼓励信任，找出内在热忱
热忱秘诀：保持斗志
保持热忱的秘诀：运用想象力
热忱秘诀：付出关怀
第四章 沟通
光有自信、抗压、热忱的能力还不够，你还需要和别人建立好的关系。“沟通”是非常重要的能力，它就像房子的通讯设备、线路与水管，和外界搭起双向联络的渠道，与人交流，发挥你的影响力。
做个懂得沟通的人
沟通能力超过专业能力
沟通的六大法宝
第五章 人际关系
我们前面把人生中重要的基本能力比做一栋房子的基础设备，那么，好的人际关系就像房子的室内装修，空间设计师用美丽的色彩、温馨的气氛，设计出适合居住的空间。
人际关系，早学早成熟
人际关系就是你的筹码
6个态度小锦囊，帮你满足别人希望受到重视的渴求
第六章 影响力
成功的积极意义在于形成更大的影响力，不只自己好，也带动别人变得更好。有影响力的人就像老旧社区里的崭新建筑，也像台北的101、上海的东方明珠，具有标志性意义。它们可以带动周边的机能更新和发展，让整个区、整个城市、整个国家的地位都得以提升。
有影响力的领导者，带人也带心
关怀鼓励，建立信任
没人能从辩论中获胜
培养包容力，未来影响大
欣赏包容，忽略恶意批评
授权参与，凝聚向心力
媒体评论
李开复、金韵蓉诚意推荐 “慢养”读者热切期待： 其实一直以来觉得小孩子就需要放养，不要去过多的干涉，去管，更多的应该是父母的言传身教，我很喜欢这个“慢养”中的“慢”字，说出了精髓，很多东西不是一蹴而就的，不可能一天就把孩子教育好，只有正确的去培养
在线试读部分章节
序言：把握人生最关键的时机
这本书是写给父母的。
这本书是写给老师的。
这本书是写给青少年的。
书中的每一位人物、每一段情节、每一个事件、每一幅场景都是真实的。
因而，首先我要感谢这些同学的分享。你们愿意将自己的改变、突破、令人感动的心路历程，慷慨地说出来，我想主要是因为你们希望别的年轻人知道，那些改变是可能的。
更要感谢宛澍女士。她除了采访卡内基的讲师外，还要到台湾各地采访同学。她将自信比喻为房屋的地基，抗压能力是钢骨架构，热忱的态度是混凝土，沟通是房子的水管、电缆，人际关系是里面的装潢，而影响力像是标志性建筑。一幢孤单的建筑物，好像没有什么生命力，人也是一样。
其实，我真的觉得中国的父母是世界上最好的父母。只要对孩子有用的、有好处的，我们都愿意给他们。
问题是，什么才是对他们最有用的？
几年前，我的第二个孩子黑立国打电话回来说，他升任华盛顿大学医院的副院长了。他才30多岁，而且在他前面还有那么多资深的主管，有些还是他的老师。他从董事会得到的答案是，他的沟通领导能力很强，所以董事会优先拔擢了他。
你看，医生一定要会治病；但当很多医生都会看病时，沟通能力就发挥重要作用了。
我很想跟父母们说一句话：你希望你的孩子长大后成为什么样的人，你从现在起就朝那个方向去教导。
例如，你希望他们成为听命服从的人，那从小就严加管教，说一不二、多体罚，像很多日本、德国的父母那般严厉，以致后来他们会听命从事侵略战争。
如果你希望他们长大后，成为无拘无束的人，像20世纪70年代的美国嬉皮一样，那就什么都不要管他。由他决定自己要不要洗澡，要不要上学。
如果我猜得不错的话，大多数父母都不希望自己的小孩长大后走向前面所说的那两种极端。
无论我们的小孩将来做什么工作、从事什么行业，我们最希望的是他们长大后，成为一个快乐的人，对自己充满自信；有很多好同事、好朋友；喜欢沟通，会沟通。
然而，在他们的成长过程中，我们有没有朝着这个方向教导他们，帮助他们成为快乐的医师，成为会沟通的工程师，成为会与他人合作的会计师、律师或教师呢？
遗憾的是大多数父母的注意力都放在孩子的功课上，帮助的是他们的升学与提高考试成绩。
下面这个例子，可以说明后来这些年轻人进入社会的状况。7年前《中国时报》作过一次关于职业生涯的专题报道，有一位人力资源的主管说，如果有一位年轻工程师性情孤僻，常常闷闷不乐，周围的人对他的态度都是惹不起躲得起，他通常没做多久就会离职；进到下一个公司多半又会历史重演。不要忘了，他很可能是名校最热门专业毕业的。
我每次看到这样的报道，都很不舒服。
要是这位年轻人知道沟通、人际关系和他的学业成绩一样重要，甚至更重要，该有多好!要是父母能在自信、责任感、团队合作方面曾助他一臂之力，该有多好!
这些年来，我曾给不少高科技公司送去卡内基训练，像奇美、宏达、和硕等。我发现他们都很忙，常常加班。他们都很希望能多花些时间陪家人，但很难做到。
我给他们的建议是用“质”来弥补“量”的不足。
一星期如果只能回家吃一次晚饭，那么那天在饭桌上设法多一些笑容；饭后先不要看电视、报纸，先与孩子谈谈心(要他去做功课、去洗澡一定不是谈心)，陪他打一场游戏；出差的时候，写一封信给他(不要不好意思赞美他的优点)。
你看，那些不需加班、天天回家吃晚饭的爸爸，要是没有做到这些事，他们可能还不如你。
我的小孩都已经长大成人。我知道时光不会倒流，但我不禁会想，如果回到二三十年以前，当我的孩子还在中学、大学念书，我最想为他们多做一点什么事情。
此刻我才发现，我最想多做一点的，就是这前面我建议你多做的那些事。我多么希望少教训他们一些，我多么希望多给他们写几封信。
要是我二三十年前就知道，成绩和升学对他们的成功没那么大的影响，我会更少叮咛他们的功课(虽然我已经很少管他们读书了)。
小孩长大后最怀念、最感谢父母的，不是车子、房子或我们留给他们的财产，甚至不是能进最好的学校。
他们如果觉得自己命真好，能有这么好的父母，可能就是因为父母帮助他们养成这么开心、这么正向、这么受欢迎的性格。
我已经来不及了。
你们要抓住这个时机才对。
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