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| 《中国公立医院改革：关注运行机制和制度环境》 |
| 作者:罗力 著 |
| 出版社：复旦大学出版社 |
出版日期：2010/9/1 |
| ISBN：9787309073935 |
定价： 32.00元 |
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内容推荐
《中国公立医院改革:关注运行机制和制度环境》内容简介：在中国，公立医院是医疗服务提供的主体，也是社会各方指责和抱怨的焦点。公立医院改革因此成为医药卫生体制改革的重点和难点。在国家自然科学基金、上海市哲学社会科学基金、复旦大学公共管理与公共政策研究国家哲学社会科学创新基地基金的连续资助下，著者对公立医院进行了系统研究，并将研究成果集结成书。《中国公立医院改革:关注运行机制和制度环境》总结了中国公立医院政策环境和运行机制的变迁，剖析了看病难、看病贵问题深层次的原因，针对性地提出了公立医院改革的路线图。《中国公立医院改革:关注运行机制和制度环境》还从发展基本医疗服务和高端医疗服务出发，解析了公立医院应当扮演的角色、适宜的发展策略和必要的政策支持。始终贯穿于《中国公立医院改革:关注运行机制和制度环境》的核心观点是：尽管看病难、看病贵问题主要表现为公立医院和病人之间的直接矛盾和冲突，但其根源是政府设定的政策和制度环境。不在政策和制度设计上作根本性的变革，就没有办法解决或缓解看病难、看病贵问题。因此，公立医院改革不是改革公立医院，而是要改革公立医院所处的政策和制度环境。
作者简介
罗力，博士，副教授，任教于复旦大学。1996年毕业于上海医科大学本科，获医学学士学位。2002年获复旦大学管理学博士学位。2004年获复旦大学“世纪之星”称号，2009年获上海市优秀青年教师称号。近5年来，围绕卫生政策研究主题，主持完成国家自然科学基金项目2项，在研项目1项；主持完成世界卫生组织、卫生部、上海市哲学社会科学基金、上海市教育委员会、上海市卫生局等资助课题15项。发表第1作者论文43篇。作为主要完成人，荣获上海市科技进步二等奖、卫生部科技进步三等奖、上海市政府决策咨询一等奖、中国高校科技进步一等奖、山东省科技进步三等奖等9项。2007年参与复旦大学承接的国家医疗改革建议方案研究，2009年参与复旦大学承接的上海医疗改革建议方案研究，2009年2月起作为工作组成员直接参与上海市政府医疗改革方案的制定工作。
目录
序言
前言
1 从公立医院的有关概念谈起
1.1 医院
1.2 公立医院
1.3 运行机制
1.3.1 如何理解机制？
1.3.2 院长是如何产生的？
1.3.3 员工是如何培养的？
1.3.4 组织是如何分工的？
1.3.5 如何激励？
1.4 补偿机制
1.4.1 医院通过哪些渠道获得资金？
1.4.2 医院通过哪些方式获得资金？
1.4.3 哪类渠道的资金最多？
1.5 医疗费用
1.5.1 医疗费用与看病贵问题
1.5.2 医疗费用增长与医疗服务增加
1.5.3 医疗费用增长的普遍观点
1.5.4 为什么说中国的医疗费用是过度增长呢？
2 中国公立医院的制度环境和道路选择
2.1 中国公立医院的外部环境和行为动机演变
2.2 推动公立医院行为变化的外部条件
2.3 促成公立医院行为变化的内部激励机制
2.4 公立医院制度环境变迁带来的综合结果
2.4.1 公立医院出现分化，大医院人满为患，小医院经营困难
2.4.2 公立医院争先提升技术，给病人希望的同时也加重了病人的负担
2.4.3 医疗费用增长迅速，远远超出人民群众收入增长水平
2.4.4 医疗费用尚在社会总体可承受范围，医保制度不健全导致群众看病贵
2.4.5 人民群众普遍不满，众口指责，公立医院成为社会焦点
2.4.6 公立医院满腹委屈，称“士兵不应当为战略决策失误负责”
2.5 中国医药卫生改革的历史和现状
2.5.1 针对社会(需方)的政策，以扩大福利为指导思想
2.5.2 针对医院(供方)的政策，以控制为指导思想
2.5.3 针对医疗保险(支付方)需方的政策，以巩固为指导思想
2.5.4 针对供应商(外围)的政策，以规范为指导思想
2.5.5 各类政策综合作用的结果，成效甚微
2.5.6 深化改革需要解决的若干改革问题
2.6 对医药卫生发展模式的辩证思考
3 公立医院改革：关键点、目标和策略
4 中国公立医院经济补偿规律和成本管制的必然性
5 公立医院改革实证和社区卫生服务道路
6 公立医院的高端医疗服务
结语
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