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| 《医院急诊管理手册》 |
| 作者:徐少文，干建新，张茂 主编 |
| 出版社：浙江大学出版社 |
出版日期：2009-5-1 |
| ISBN：9787308062589 |
定价：元 |
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编辑推荐
医院急诊管理人员、急诊临床医护人员、进修实习医护人员。必备口袋书。
内容简介
本书作者单位浙江大学医学院附属第二医院为国内领先的急诊医学中心。全书涵盖了医院急诊管理和突发事件应对相关的规章制度，还总结了各类常见急危重症的急救程序图，以及急诊科常见的病情和操作的知情谈话要点。
本手册主要内容包括：医院急诊管理、应急预案与人才培养等方面的各项规章制度，各类常见急危重症的急救程序，及急诊科病情谈话要点。此为抛砖引玉，试推路径，以期建立完善的、运转灵活的且符合中国各地实情的急诊医疗体系，以利于新型的高水平急诊专业人才的成长，并有利于急诊医学学科整体水平的提升。
目录
1 突发事件应急预案
1.1 总则
1.2 群体中毒抢救预案
1.3 成批伤抢救预案
1.4 急救设备突发故障及停电应急预案
1.5 急诊科消防突发事件应急预案
1.6 自然灾害应急预案
1.7重大传染病应急预案
2 急诊工作流程
2.1 总则
2.2 首诊负责制度
2.3 绿色通道制度
2.4 急诊患者处置流程
2.5 查房制度
2.6 医疗组工作流程
3 急诊科各级医护人员的职责
3.1 科主任职责
3.2 科副主任职责
3.3 主任医师、副主任医师职责
3.4 主治医师职责
3.5 住院总医师职责
3.6 住院医师职责
3.7 主刀手术医师职责
3.8 手术医师(一助)职责
3.9 手术医师(二助)职责
3.10 进修医师职责
3.11 实习医师职责
3.12 医疗组组长职责
3.13 备班组组长职责
3.14 备班组医师职责
3.15 二唤值班医师职责
3.16 一唤值班医师职责
3.17 科室科研秘书职责
3.18 研究所所长职责
3.19 研究所副所长职责
3.20 教研室主任职责
3.21 各级护理技术人员职责
3.22 工人岗位职责
4 人才培养与考核制度
4.1 住院医师培养制度
4.2 进修医师培养制度
4.3 外出进修学习制度
4.4 外出学术活动制度
4.5 科内学术活动制度
4.6 业务专长培养制度
4.7 各级人员考核制度
5 急诊科各部门管理制度
5.1 抢救室管理制度
5.2 复苏室管理制度
5.3 诊疗室管理制度
5.4 EICU管理制度
5.5 监护后病房管理制度
5.6 输液中心管理制度
5.7 清创室管理制度
5.8 示教室管理制度
5.9 科室会议制度
6 安全医疗规范……
7 对外联络制度
8 仪器设备与药品管理制度
9 科研管理制度
10 考勤制度
11 教学管理制度
12 常见急危重症的急救程序
13 急诊科病情告知谈话要点
书摘插图
1 突发事件应急预案
1.1 总则
1.制订本预案的目的：提高急诊中心对各类突发事件的应急反应能力，保证在突发事件中各项医疗卫生救援工作能迅速、高效、有序地进行。本预案是在国家、省、市及医院的相关规定的基础上，结合急诊中心的实际情况制订的，如与国家、省、市及医院的相关规定相冲突，以上级部门规定为准。
2.本预案的工作原则为：统一领导，分级负责；及时反应，明确职责；依靠科学，措施果断；平战结合，常备不懈；整合资源，加强协作。
3.本预案需根据情况定期预演，在操作过程中，还应结合实际，不断完善。
1.2 群体中毒抢救预案
1.做好一切急救物资准备，24小时随时启用(包括通讯设施、呼叫设施、抢救设备、药品等)。
2.开通绿色通道(包括收费、挂号、配药、检查等一条龙服务)。
3.预检首先要问清病史，根据患者主诉、症状、体征，初步确定中毒类型。按中毒程度，将患者分成轻、中、重度三类(重危患者送复苏室或抢救室，中轻度患者分别安排到各诊室)。…… |
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