|
|
|
 |
| 《眼镜验光员(基础知识)》 |
| 作者:中国就业培训技术指导中心组织 编写 |
| 出版社：中国劳动社会保障出版社 |
出版日期：2009/2/1 |
| ISBN：9787504574459 |
定价： 22.00元 |
|
内容推荐
本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·眼镜验光员》(2007年修订)要求编写，是眼镜验光员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
本书介绍了各级别眼镜验光员应掌握的基础知识，涉及职业道德与法律法规、眼科学、光学、眼屈光学、眼镜商品学等内容。
目录
第1章职业道德与法律法规
第1节职业道德与职业守则
第2节相关法律法规知识
第2章眼科学
第1节眼的解剖和生理
第2节常见眼病
第3章光学
第1节物理光学
第2节几何光学
第3节眼镜光学
第4章眼屈光学
第1节眼生理光学
第2节调节与集合
第3节屈光不正
第5章眼镜商品学
第1节眼镜片
第2节眼镜架
参考文献
在线试读部分章节
第1章职业道德与法律法规
第1节职业道德与职业守则
一、职业道德概述
所谓职业道德，就是与人们的职业活动紧密相连的符合职业特点要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。对于职业道德，需要从内容、表现形式、调节的范围、产生的效果四个方面理解和掌握。
1.内容
在内容方面，职业道德往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，甚至造成从事不同职业的人们在道德表现上的差异，如人们常说某人有“军人作风”“学究气”等。
2.表现形式
在表现形式方面，职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以及标语口号等形式，这些灵活的形式既易于从业人员接受和实行，也容易形成一种职业的道德习惯。
3.调节的范围
职业道德一方面用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，也用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，塑造本职业从业人员的形象。
4.产生的效果
从产生的效果来看，职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它绝不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年时期所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。……
|
|
|